基层组织建设年活动开展以来，沅江市认真贯彻中央、省和益阳市委的指示精神，围绕活动主题，精心谋划部署，抓实关键环节，力求活动实效。分类定级中，全市共846个基层党组织，其中271个被定为“好”、314个被定为“较好”、210个被定为“一般”、51个被定为“较差”，在此基础上，我们采取“四注重”的有力措施，扎实推动了基层党组织整改提高、晋位升级，有力地促进了基层组织建设年活动的扎实有效开展。

　　一、注重分类指导。立足全市分类定级实际，制定和下发了《全市基层党组织整改提高晋位升级工作的指导意见》和《沅江市基层党组织分类定级“较差”类基层党组织整改提高工作方案》，认真查找了村(渔村、管区)、社区、机关、事业单位、两新组织等不同领域党组织存在的突出问题，分明别类建立了分类定级问题档案，明确提出了整改意见和整改措施，据统计，各级党组织查找各类问题160多个，提出整改意见和措施300多条。进一步选优配强工作力量，结合创先争优活动、“凝聚力工程”建设、作风建设年活动等主题教育活动，依托群众工作站、党建联系点等工作载体，在全市党员干部中精心选派188名科学发展指导员、78名“第一书记”、70名党建工作指导员充实到基层一线，其中组织部机关18名机关干部具体联系16个乡镇街道党建工作，帮助解决问题，指导开展工作，有力地推动了基层组织建设年活动深入开展。

　　二、注重强化责任。一是深化基层党建工作责任机制。市、镇、村层层签订基层党建工作目标责任状，明确各级党组织书记为基层党建第一责任人，建立了市委常委领导班子成员、基层党组织书记党建联系点制度，着力构建市委统一领导、有关职能部门各司其职、协调联动的工作格局。二是认真做好专项承诺。借鉴我市创先争优公开承诺经验和做法，在全市乡镇场(街道)、村(社区、管区、渔村)中围绕基层组织建设年活动，截止目前全市16个乡镇场(街道)、274个村(社区、管区、渔村)确定基层组织建设年专项承诺2200多项，已落实1300多项，惠泽党员群众3.8万人次。三是扎实开展“两新”组织集中组建活动。科学制定了全市“两新”组织组建的方案，成立了以市委副书记为首，组织部、宣传部、统战部、“两新”工委等各部门联动的工作体系。依托党建指导员、联络员选派制度，结合创先争优、基层组织建设年、党的纯洁性教育等活动，着实抓好引导服务，不断推动组建工作上水平、出实效，截止目前，全市“两新”组织组建率已达98%，计划年底实现“全覆盖”。

　　三、注重台账规范。一是台账内容规范。根据省委、益阳市委有关部署，在广泛调研基础上，制订了“第一书记”、科学发展指导员、党建工作指导员、省级党建工作示范点、建设扶贫等10项基层组织建设年工作台账，对全市开展活动情况进行全方位、立体式记录。目前，全县各级党组织已建各类基层组织建设年活动台账7000余册。二是台账制度完善。依照制定—推广—反馈—完善—监督的方法步骤，建立起各基层党(工)委建立主要领导负总责、分管领导具体抓、专人专簿记录的制度，由各单位党建专职信息员兼任台账记录工作。各支部台账由各基层党(工)委汇总后每周报市委组织部组织科存档并进行审查，各党(工)委对台账的审查结果及时反馈给基层党组织。三是发挥台账作用。通过查看台账，及时全面地掌握活动中基层党组织和党员的学习、活动情况及各基层党组织承诺兑现情况，并在台账中总结推广先进经验，发现具体问题，提出指导意见，督促整改落实。截至目前，已下达整改意见60余条，促进了活动规范有序开展。

　　四、注重考核奖惩。一是突出考评指标量化。分别制定了《沅江市市直部门单位基层组织建设年活动考评办法》和《沅江市行政村、渔村、管区、社区基层组织建设年活动考评办法》,设置11个考评项目，总分100分,将各项基层组织建设工作任务细化量化。二是突出“一述一考三评”。按自查自评、会议述职、民主测评、集中考核、综合评定的流程，对各部门单位活动开展情况逐项进行考核评分，依照“好、较好、一般、较差”四个等次综合确定考评结果，逐个查找问题、分析原因，制定帮扶措施。对基层党组织重新进行分类定级，明确晋位升级目标。三是突出考评结果运用。把考评结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，与选拔任用、绩效报酬、评先评优等挂钩，并将其结果纳入各地各部门年终基层党建工作绩效考核，对不认真履行职责、问题突出的单位党组织负责人及相关责任人，进行通报批评、约谈诫勉直至组织调整。(中共沅江市委组织部宾哲强)

来源：沅江新闻网

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