春运安全工作简报

(第6期)

沅江市道路交通安全委员会办公室编 2014年1月21日

沅江建立客运驾驶人安全管理“五化”模式

沅江交警大队根据《沅江市人民政府关于加强道路交通安全工作的实施意见》对客运驾驶人管理的有关要求，积极改进和加强客运驾驶人安全管理机制，结合实际，创新举措，推出了“五化”模式，扎实筑牢客运安全管理的一道基本防线。

一是安全教育经常化。客运驾驶人安全教育实行交警、运管、公司、班线“四结合”的原则，即交警部门负责指导和检查监督，运管部门负责安全辅导和协调，公司为主组织实施，班线为主抓好落实。坚持班线每月组织一次学习，公司每季组织一次集中培训，运管部门每年进行两次安全辅导，交警部门经常进行检查督导，确保安全教育不走过场。今年春运各公司安全教育均不少于3课时，参加安全教育率100%。

二是日常管理规范化。交警、运管部门和客运公司分门别类建立了客运驾驶人档案、台帐和微机信息，每月进行一次清查，及时完善更新信息，及时掌握驾驶人交通违法和记分情况、清分审验情况，及时督促处理交通违法，并按要求实行抄告制度。公司安排专人实时对GPS和大型长途卧铺客车视频进行监控，对长途客车的监控实行昼夜值班制度，严格了对驾驶人的动态监管。同时，实现了运管部门、交警部门和公司的联网，定时不定时对动态管控情况在网上检查。

三是重点帮扶常态化。对有交通违法记录和近三年发生过交通事故的驾驶人，实行重点监管，建立了帮扶制度。对上述驾驶人公司每季度集中进行一次安全培训教育，公司负责人和安全专干每月与其进行一次谈话，并确定一名安全专干和一名驾驶人“二对一”对接帮扶，全方位提高其安全意识和自律意识。今年春运前夕，车管民警分别与100多名有交通违法记录和交通事故记录的驾驶人见面，并面对面进行安全教育和辅导。

四是资质审核严格化。坚持对申请驾驶客运车辆的驾驶人资质进行严格的审查，由公司进行初审，辖区所在中队复核，车管所统一审批，坚持“谁检查、谁审核、谁审批、谁负责”的原则。今年申请春运临检合格证的驾驶人590人，经审查不合格的11人，未核发准驾证，对不符合客运驾驶人条件的4名驾驶人，及时通报客运公司解聘。

五是年度考核制度化。为增强客运驾驶人的交通安全法律观念和文明交通意识，提高驾驶技能，坚持每年对客运驾驶人进行一次比较全面的考核。考核工作由公司组织、交警监督实施、考核内容包括交通安全基本法律法规、日常交通安全常识及春运安全知识和基本技能。今年参加春运的驾驶人参考率、及格率达到99%，未及格的继续接受安全教育，直到考试及格为止。

对客运驾驶人进行安全教育

编辑：redcloud